我們在實(shí)際工作中經(jīng)常談到執(zhí)行力,那什么是執(zhí)行力呢?結(jié)合我們的實(shí)際工作,我認(rèn)為要分開談:“執(zhí)行”是服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,在具備條件的前提下,按照規(guī)則和流程努力地完成工作任務(wù)“執(zhí)行力”是在“執(zhí)行”基礎(chǔ)上的深入,是“力”的程度和效果,是在條件艱難的情況下,找出問題癥結(jié)、尋機(jī)突破難點(diǎn),“會干”加“巧干”快速、出色地完成工作任務(wù),并取得讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作成效,同時(shí)能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、舉一反三,為下一步工作做好知識和技能的儲備。
如果沒有有效的執(zhí)行力,再好的制度也是紙上談兵。公司的管理缺的不是制度,而是強(qiáng)有力的執(zhí)行力。作為綠洲公司的干部和員工,我們?nèi)绾翁岣邎?zhí)行力呢,我想著在以下幾個(gè)方面談一些體會。
一、責(zé)任心是執(zhí)行力的前提
有很多工作不是沒有能力做好,而是缺乏責(zé)任心。如:4月份一線干燥風(fēng)機(jī)軸承由于保養(yǎng)不到位導(dǎo)致傳動軸磨損引發(fā)的振動,當(dāng)時(shí)沒有找出問題的主要原因,更換配件安裝精度不夠,加之焊死伸縮節(jié)等問題,導(dǎo)致反復(fù)維修;水幕除塵循環(huán)水處理問題,造成干燥風(fēng)阻大,導(dǎo)致管道內(nèi)積塵、積垢堆積,加之清理不干凈,散落混入纖維中影響產(chǎn)品質(zhì)量;二線鍋爐進(jìn)料口的故障問題,6月份操作工就有反映,停機(jī)期間沒有得到有效維修,帶病運(yùn)行,現(xiàn)在開機(jī)時(shí)出現(xiàn)故障又不得不停下來修復(fù);等等。上述問題都造成了較大產(chǎn)量和質(zhì)量的損失,問題的根源是管理人員責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力不夠造成的。
“世上無難事,只怕有心人”,有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,你才會想方設(shè)法、不畏艱難地完成工作,從而提高工作成效。
強(qiáng)烈的責(zé)任心會促進(jìn)快速響應(yīng)、積極行動。面對激烈的市場競爭,有速度才有力度,誰走在潮流的前面,誰就能捕捉商機(jī),始終比別人領(lǐng)先一步,就能獲得競爭的優(yōu)勢,就有制勝的可能。同樣,對于公司的部署和要求,要迅速地響應(yīng)并積極地行動起來,精心謀劃,狠抓落實(shí),才能高效地完成工作任務(wù),才能讓你脫穎而出,才會有更多的成長機(jī)會,也會獲得更高的收入。
二、紀(jì)律是執(zhí)行力的保障
公司的紀(jì)律是要求全體干部員工在工作中遵章守紀(jì)、執(zhí)行命令和履行崗位職責(zé)的一種行為規(guī)則。沒有紀(jì)律的約束,人性的懈怠和懶惰就會慢慢滋生直至蔓延,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)猶如一盤散沙,長此以往,積重難返,必將導(dǎo)致公司的經(jīng)營效益逐漸下滑。
日常工作中,少數(shù)員工經(jīng)常會出現(xiàn)違章操作、違反勞動紀(jì)律、違反工藝紀(jì)律等行為,都是削弱工作執(zhí)行力的表現(xiàn)。
紀(jì)律是公司執(zhí)行力當(dāng)中重要的環(huán)節(jié),賞罰分明是保障執(zhí)行力的重要措施。實(shí)際工作中也是這樣,一直以來每年當(dāng)選的先進(jìn)個(gè)人都是遵守紀(jì)律的模范,綜合素質(zhì)高,也取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績,正是他們工作執(zhí)行力強(qiáng),共同推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作的進(jìn)展。因此,紀(jì)律性強(qiáng)必然使公司的規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃得到認(rèn)真的貫徹和落實(shí),“加強(qiáng)紀(jì)律性、革命無不勝”說的就是這個(gè)道理。
三、堅(jiān)決執(zhí)行,沒有任何借口
無論做什么工作都有困難,而克服困難的關(guān)鍵是你的決心! 在現(xiàn)實(shí)工作中,總有一些人不是第一時(shí)間去執(zhí)行公司的決策,而是尋找看似“合理”的借口或理由,工作裹足不前,差錯(cuò)不斷、效率低下,導(dǎo)致工作的結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。借口和理由是我們提升執(zhí)行力的障礙,說到底就是責(zé)任意識缺乏、工作能力虛弱的表現(xiàn)。
堅(jiān)決執(zhí)行的人,首先是服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,不會想辦法拖延和推諉工作,而是全力以赴地投入到工作中去,發(fā)揮自己的聰明才智、發(fā)掘自己的潛能,總是能找到有效的辦法,做到“件件有著落,事事有回音”,千方百計(jì)地完成工作任務(wù)。
四、執(zhí)行到位,才能創(chuàng)造價(jià)值
有一句名言——“行百里者半九十”,意思就是一百里路走了90里才算一半。工作也是如此,我們每個(gè)干部或員工的工作崗位都是公司重要的一環(huán),對于實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù),不能認(rèn)為“大概、也許、差不多吧”就行了,實(shí)際上從原料、備料、熱磨、熱壓、砂光到檢板的流程中,每個(gè)人或每個(gè)崗位如果都離工作標(biāo)準(zhǔn)差一點(diǎn)點(diǎn),積累起來就會影響產(chǎn)品質(zhì)量,導(dǎo)致高耗低效,從而削弱公司的競爭力,甚至損壞公司的品牌形象。
因此,對于每一個(gè)人或每一個(gè)崗位必須強(qiáng)調(diào)一個(gè)原則,那就是對制度、計(jì)劃和崗位職責(zé)執(zhí)行到位。其實(shí),執(zhí)行到位并不是很難,只要我們充分發(fā)揮主觀能動性、多盡一份心、多出一份力,遇到困難不妥協(xié)、不氣餒,就可以執(zhí)行到位,按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),從而穩(wěn)定和提升產(chǎn)品質(zhì)量、有效控制成本,促進(jìn)提升經(jīng)營效益,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的價(jià)值。
五、執(zhí)行貴在堅(jiān)持,貴在進(jìn)步
下圖生動地說明:每天進(jìn)步0.01,也就是一點(diǎn)點(diǎn),一年365天累積數(shù)就是37.78;每天不進(jìn)不退一年下來還是老樣子;每天退步0.01,還是一點(diǎn)點(diǎn),一年365天就下滑到0.025。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)和每天退步一點(diǎn)點(diǎn),真是天壤之別!
“積跬步以至千里、積懈怠以致深淵”,贏在執(zhí)行力、輸在不作為,個(gè)人如此,企業(yè)亦如此。
江西綠洲公司深耕人造板行業(yè)二十多年,專注高端環(huán)保中纖板研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,有著深厚的管理、人才和技術(shù)的積淀,品牌形象有口皆碑。在今后的工作中,我們必須認(rèn)真地貫徹董事會的戰(zhàn)略規(guī)劃,腳踏實(shí)地執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)營理念, 不斷開發(fā)適銷的新品、強(qiáng)化管理執(zhí)行,積極應(yīng)對激烈的市場競爭,江西綠洲仍然會屹立在行業(yè)的前列。
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2024年8月